Zrozum koncepcję zrównoważonego rozwoju firmy i dowiedz się, jak wprowadzić ją w życie
Edytowany i zmieniony rozmiar obrazu CoWomen jest dostępny na Unsplash
Zrównoważony rozwój korporacji można zdefiniować jako całkowitą sumę praktyk - stosowanych przez firmę - mających na celu zrównoważony rozwój społeczeństwa.
Podczas gdy zrównoważony rozwój obejmuje głównie kwestie związane z degradacją środowiska i zanieczyszczeniem, zrównoważony rozwój koncentruje się na partycypacyjnym planowaniu i tworzeniu nowej organizacji gospodarczej i cywilizacyjnej.
W tym sensie zrównoważony rozwój obejmuje zrównoważenie obszarów miejskich i wiejskich, zachowanie zasobów naturalnych i mineralnych, etykę i politykę planowania. Zaangażowanie w te działania sugeruje większą integrację między wymiarem gospodarczym, społecznym i środowiskowym poprzez programy i polityki skoncentrowane na kwestiach społecznych, aw szczególności na systemach ochrony socjalnej.
Aby koncepcja zrównoważonego rozwoju była stosowana i ważna, ważna jest ochrona zasobów naturalnych i praw człowieka. Przedsiębiorstwa i rządy odgrywają ważną rolę w tej pracy, jak wskazano w Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, ponieważ muszą opierać swoje praktyki na odpowiedzialności i poszanowaniu zarówno przyrody, jak i praw człowieka, ryzykując osłabienie szukają zrównoważonego rozwoju, jeśli priorytetowo traktują zysk.
Aby zrównoważony rozwój firmy był skuteczny, firma musi przyjąć etyczne i praktyczne podejście, które stymuluje jej wzrost gospodarczy, w celu zmniejszenia szkód spowodowanych przez jej negatywne efekty zewnętrzne. Dowiedz się więcej na ten temat w artykule: „Czym są pozytywne i negatywne efekty zewnętrzne?”.
Zrównoważony rozwój firmy
Zrównoważony rozwój firmy, gdy jest skutecznie wdrażany, poprawia wizerunek firmy w oczach konsumentów i ogólnie społeczności.
Wraz z rozwojem świadomości ekologicznej społeczeństwa, wzrósł popyt na usługi i produkty o mniejszym wpływie społeczno-środowiskowym. Coraz więcej konsumentów szuka produktów i usług, które są zgodne z koncepcją zrównoważonego rozwoju firmy.
Warto jednak wspomnieć, że zrównoważony rozwój firmy to nie tylko powierzchowne podejście marketingowe, czyli tzw. Greenwashing. Aby zachować zgodność z koncepcją zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa, praktyki przyjęte przez firmę muszą przynosić praktyczne i znaczące rezultaty dla środowiska i społeczeństwa jako całości.
Powszechnie uważa się, że wprowadzając praktykę zrównoważonego rozwoju firmy, firma nieuchronnie straci pieniądze. To nieprawda: poza poprawą wizerunku firmy w celu umożliwienia pozyskiwania nowych klientów, niektóre praktyki, takie jak recykling, kompostowanie, ponowne wykorzystanie wody i środki oszczędzania energii, przyczyniają się do obniżenia kosztów produkcji, co można zamienić na długoterminowe zyski pieniężne.
- Praktyczny, piękny i ekonomiczny system zbierania wody deszczowej
- Pozyskiwanie wody deszczowej: poznaj zalety i konieczną ostrożność w użytkowaniu cysterny
- Co to jest kompostowanie i jak to zrobić
- Oszczędzaj energię i przedłuż żywotność notebooków i komputerów stacjonarnych dzięki dziesięciu prostym wskazówkom
Zrównoważony rozwój korporacji zakłada gorliwość na rzecz zrównoważonego rozwoju społecznego, tak aby troska o dobro ludzi zaczynała się w samej firmie. Zatem godziwe płace, dobrze traktowani pracownicy, których potrzeby fizyczne i psychiczne są szanowane przez przełożonych, to tylko niektóre z postaw korporacyjnych, które mieszczą się w zakresie wymagań korporacyjnego zrównoważonego rozwoju. Firma, która dobrze traktuje swoich pracowników, zapewnia sprzyjające warunki do jak najlepszego wykonywania swoich funkcji. Dlatego wiele osób chętnie pracuje dla zrównoważonych firm, co zwiększa ich zaangażowanie w pracę.
Jednak zrównoważony rozwój korporacyjny może wykraczać poza prywatną sferę firm. Aby doskonalić praktykę zrównoważonego rozwoju, firma może opracowywać zewnętrzne projekty środowiskowe mające na celu rozwój społeczno-środowiskowy. Należy również przyjąć inne praktyki, takie jak przyjmowanie środków etycznych, które wykraczają poza zobowiązania wynikające z prawa.
Na przykład: prawo zabrania wykorzystywania pracy niewolniczej, unikania podatków i / lub oszukiwania. Każda firma jest zobowiązana nie praktykować tych działań. Jednak nabywanie systemów większej przejrzystości swoich działań wobec społeczeństwa nie jest prawnie obowiązkowe, ale firma może przyjąć ten środek jako opcję poprawy swojego wizerunku i być bliżej zrównoważonego rozwoju firmy.
W tym sensie istnieje przykład nieobowiązkowych certyfikatów ustawowych, które niektóre firmy przyjmują, aby zademonstrować swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój korporacyjny. Przykładem jest certyfikacja B Corps. Firmy, które przyjmują ten certyfikat, nazywane są firmami B. W ramach certyfikacji B Corps firmy przyjmują korporacyjne praktyki zrównoważonego rozwoju oparte na trzech głównych filarach: rozwoju społeczności, ograniczaniu ubóstwa i rozwiązaniach problemów klimatycznych. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, przeczytaj artykuł: „Firma B: zrównoważony system biznesowy”.
Innym narzędziem, które może pomóc firmom dbającym o zrównoważony rozwój korporacji, jest Corporate Sustainability Index (ISE), stworzony przez Giełdę Papierów Wartościowych w São Paulo (Bovespa). Indeks jest ważnym narzędziem do analizowania i porównywania spółek, które posiadają akcje na giełdzie i ma na celu wyjaśnienie inwestorom, w jaki sposób te korporacje przyjmują praktyki zrównoważonego rozwoju.
Firmy zainteresowane przyjęciem lub poprawą zrównoważonego rozwoju mogą przyjąć różne postawy. W ten sposób zwolennicy korporacyjnego zrównoważonego rozwoju wierzą, że firmy wraz z rządami mogą osiągnąć zrównoważony rozwój.
Czy chciałeś wiedzieć, czym jest zrównoważony rozwój firmy? A co ze zrozumieniem koncepcji zrównoważonego rozwoju? Zapoznaj się z artykułem: „Co to jest zrównoważony rozwój?”. Zobacz także, co możesz zrobić dla zrównoważonego rozwoju jako konsument w artykule: „Co to jest zrównoważona konsumpcja?”.
