Sześć to główne problemy, przed którymi stoją spółdzielnie i grupy pracowników

Brak szkolenia i organizacji pracy, złe warunki pracy spółdzielni, nieefektywność w zbieraniu i sortowaniu, brak waloryzacji surowców wtórnych oraz asymetria informacji w sieci marketingowej. Takie były główne problemy zdiagnozowane w ankiecie przeprowadzonej przez firmę Braskem produkującą żywice termoplastyczne i biopolimery, przeprowadzonej we współpracy z Business Commitment to Recycling (CEMPRE), dotyczącej warunków spółdzielni i grup pracowników zajmujących się zbiórką i selekcją. materiały nadające się do recyklingu w mieście São Paulo.

Celem badań było właśnie wskazanie głównych problemów występujących w spółdzielniach recyklingowych, aby można było wiedzieć, które punkty należy poprawić - przy pomocy inwestycji z sektora prywatnego.

W ankiecie w São Paulo wzięło udział pięćdziesiąt grup. Z tego 82% inicjatyw jest zarejestrowanych, a połowa grup pojawiła się w latach 2000-2004. Wysoką zależność charakteryzowały również badania. 90% spółdzielni ma jakieś partnerstwa z organizacjami pozarządowymi, władzami publicznymi lub inicjatywą prywatną.

Spośród wszystkich grup tylko pięć ma własną przestrzeń. Większość rozwija swoją działalność w przestrzeniach udostępnionych, głównie przez rząd. Można powiedzieć, że sortownie mają lepsze warunki pod względem wyposażenia fizycznego i wyposażenia w porównaniu z innymi grupami.

Badanie ujawnia również informację, że w 72% przedsiębiorstw nakład pracy wynosi 8 godzin, w 57% przypadków wynagrodzenia pracowników wahają się w przedziale od 400,00 do 800,00 BRL, aw 14 %, mniej niż R $ 400,00.

W badaniu wzięły również udział inne miasta w stanach São Paulo, Alagoas i Bahia. Więcej szczegółów można uzyskać pod adresem: www.braskem.com.br/reciclagem.

eCycle

Sekcja Recycling Stations ECycle obejmuje ponad sześć tysięcy miejsc do recyklingu, przekazywania i zbiórki materiałów codziennego użytku, z których wiele to spółdzielnie. Sprawdź, która stacja jest najbliżej Ciebie!