Generacja Y jest napędzana technologią i innowacjami; i ma specyficzny profil zawodowy i konsumpcyjny
Edytowany i zmieniony rozmiar obrazu Wyrona A, dostępny na Unsplash
Pokolenie Y, pokolenie tysiąclecia, pokolenie internetu lub milenialsi (z angielskiego: Millennials ) to koncepcja socjologiczna, która odnosi się do osób urodzonych od lat 80. do 1995 r. (Niektórzy aktorzy sięgają 2000). Osobliwą cechą pokolenia Y jest dobrobyt miejski, technologiczny i gospodarczy, w którym się ono pojawiło; z mnóstwem zabawnych elementów, zabawek, artefaktów i dostępnych urządzeń.
Poprzednie pokolenia
Pokolenie konsumentów i profesjonalistów, które sięga 1945 r., Nosi nazwę Baby Boomers: po pierwszej i drugiej wojnie światowej można było zaobserwować wysoki wzrost liczby urodzeń. To społeczne zjawisko było znane jako prawdziwy „wyżu demograficznego”, stąd nazwa. Ludzie tego pokolenia szukali stabilności ze względu na traumę związaną z konfliktami, z którymi się borykali. A praca była sposobem na osiągnięcie tego bezpieczeństwa. Sztywna hierarchia zawodowa, stałe godziny pracy i organizacja były wizytówką ówczesnego rynku pracy, a magazynowanie zakupionych produktów było cechą wspólną konsumentów tego pokolenia. Ponadto wybór zawodu był wyborem na całe życie: zmiana kariery nie była prawdopodobną możliwością. Sprzyjała temu szybko rozwijająca się gospodarka i państwo, które inwestowało w podstawowe usługi dla ludności.
- Co to jest świadoma konsumpcja?
Następne pokolenie to pokolenie X , współczesne lata 60., 70. i 80. Wysoce konkurencyjni i towarzyscy członkowie tego pokolenia odnieśli bezpośrednie korzyści ze stabilności społecznej i rodzinnej osiągniętej przez Baby Boomers . Z tego powodu mieli okazję pomyśleć o własnych interesach. Ci profesjonaliści mają mentalność, która ma na celu szybki rozwój poprzez agresywną postawę. W przeciwieństwie do poprzedniej generacji nie uważa, że praca powinna rozpocząć się i zakończyć w określonym czasie. To właśnie wśród tych profesjonalistów pojawił się wizerunek pracoholika , podnoszącego za wszelką cenę sztandar kariery i przedłużającego pracę do happy hour . KonsumenciGeneracja X to ci, dla których priorytetem jest praktyczność i cechy tego, co konsumują. Pod względem ekonomicznym ostatnia część tego pokolenia doświadczyła początku neoliberalizmu.
Generacja Y
W przeciwieństwie do swoich poprzedników pokolenie Y było świadkiem pojawienia się i rozwoju nowych technologii. To generacja tabletów , aplikacji, iPadów , smartfonów i sieci społecznościowych. To także pokolenie konsumpcji, sklepów internetowych i galerii handlowych.- Bądź na bieżąco z zagrożeniami dla zdrowia telefonu komórkowego
Przyzwyczajeni do różnych technologii, osoby urodzone w latach 80. i 90. są przyzwyczajone do przyspieszania i przyspieszania przekazywania informacji. Czynniki te sprawiają, że profesjonaliści tego pokolenia są bardziej zmotywowani, gdy powierza się im krótkoterminowe cele.
W rzeczywistości dzięki tym technologiom specjaliści Generacji Y są profesjonalistami Wi-Fi : ich stanowiska można wykonywać w trybie domowego biura i wszędzie, o ile jest dobre połączenie internetowe. Z tego powodu niekoniecznie przestrzegają sztywnej rutyny pracy, jak w przypadku Baby Boomers .
Ta nowa siła robocza okazuje się również wysoce adaptowalna i elastyczna, ponieważ nie lubi hierarchicznych struktur i jest zainteresowana dynamicznymi miejscami pracy, które wykraczają poza stoiska biurowe. Lubią mieć autonomię i są zainteresowani zdobywaniem nowej wiedzy. Z tego powodu szukają nieformalnych sposobów doskonalenia swojego programu zawodowego, uczestnicząc w kursach online, uczęszczając na wykłady i poszukując doświadczeń za granicą.
Ponadto spełnienie zawodowe tych młodych ludzi jest bezpośrednio związane z satysfakcją. Teraz idea kariery za wszelką cenę, bardzo powszechna wśród osób pokolenia X , znajduje silnego konkurenta wśród tych niezwykle dynamicznych profesjonalistów: osobiste spełnienie. Jeśli wybrana kariera nie przynosi samorealizacji, nie warto w nią inwestować.
Chcesz dowiedzieć się więcej o pokoleniu Y i jego poprzednikach? Obejrzyj wideo:
Co mają do zaoferowania światu?
Ci niespokojni, dynamiczni i elastyczni młodzi ludzie zostali już przez zdrowy rozsądek określeni jako wyobcowani, uwięzieni w cyfrowym świecie obrazów i zdolni widzieć tylko to, co pokazuje ekran komputera. Zostały również opisane jako pokolenie wytrwałych konsumentów, którzy robią zakupy z zasadniczo hedonistycznymi motywacjami, odpowiedzialnymi za karmienie nietrwałym stylem życia.
Jednak profil pokolenia Y , a także profil poprzednich i przyszłych pokoleń, ma wiele do współpracy ze społeczeństwem i światem.
Znajomość technologii, kreatywność, innowacyjne i lekceważące myślenie oraz świetny dostęp do informacji… te mianowniki, które zwięźle określają to pokolenie, doskonale wpisują się w branżę zawodową, która rozwinęła się w ostatnich latach: gospodarka, czy przemysł, kreatywny. W samej Brazylii wzrost kreatywnej gospodarki wyniósł 6,13% w ciągu ostatnich pięciu lat. Skromny, ale obiecujący wzrost.
Miejsca pracy należące do tego segmentu to te, które mają swoje źródło w indywidualnej kreatywności, umiejętnościach i talentach, które mają potencjał do tworzenia bogactwa i miejsc pracy poprzez tworzenie i wykorzystywanie własności intelektualnej.
Czy takie pokolenie naprawdę istnieje? Czy jest ograniczony do określonych środowisk lub warstw społecznych? Czy potrafi zmieniać rzeczywistość dzięki kreatywności? To są odpowiedzi, które pokaże tylko czas. Ale możesz wyrazić swoją opinię w komentarzach poniżej.
